Strategi Agar Segera di Rekrut Oleh Perusahaan Setelah Magang

Banyak perusahaan yang menawarkan magang sebagai cara untuk mencoba dan merekrut karyawan baru. Meskipun magang adalah cara bagi siswa untuk mendapatkan pengalaman dan belajar lebih banyak tentang bidang karir tertentu. Internship membiarkan perusahaan memutuskan bagaimana calon karyawan ini akan cocok dengan budaya organisasi secara keseluruhan.

Banyak pengusaha menggunakan program magang mereka sebagai tempat pembuktian untuk proses perekrutan dan dapat menghemat uang dalam upaya perekrutan mencoba calon karyawan baru sebelum memperpanjang tawaran pekerjaan yang sebenarnya.

Jika kamu tertarik untuk mengubah Magang menjadi pekerjaan penuh waktu setelah lulus, kamu dapat menggunakan beberapa teknik khusus untuk meningkatkan peluang untuk dipekerjakan.

 

Membuat Kesan yang Baik

Sebagai pekerja magang, kamu bertanggung jawab untuk menunjukkan kepada supervisor dan orang lain dalam organisasi bahwa kamu memiliki apa yang diperlukan, baik secara pribadi maupun profesional, untuk menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan. Meluangkan waktu untuk mempelajari misi organisasi dan apa yang dihargainya dalam diri karyawannya dapat memberikan informasi penting tentang bagaimana perusahaan mengidentifikasi dan mendefinisikan kesuksesan.

 

 

 

 

Kembangkan Tujuan Profesional

Mengidentifikasi tujuan profesional dan menemukan manfaat magang yang memenuhi harapanmu akan lebih bermanfaat bagi pengembangan keterampilan dan aspirasi karir masa depan daripada menerima sembarang magang yang tersedia. Magang dirancang untuk mempersiapkan pelamar untuk pekerjaan dan karir masa depan, dan menemukan magang yang akan membantumu mencapai tujuan profesional dan juga akan membantumu menjadi kandidat yang lebih kompetitif dalam pencarian pekerjaan di masa depan.

 

 

Kembangkan Hubungan yang Kuat Dengan Supervisor

Pastikan untuk terus memberi tahu atasanmu tentang pekerjaan dan pencapaian dengan sering memeriksa dan memastikan memenuhi harapan. Setelah mengidentifikasi tanggung jawab pekerjaan dan kamu memahami harapan atasan, bekerja keraslah untuk menunjukkan inisiatif pribadi dan kemampuanmu untuk bekerja baik secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim. Mengembangkan koneksi profesional sebagai magang akan memberimu awal yang baik dalam mengembangkan jaringan profesional.

 

 

Kembangkan Etos Kerja yang Kuat

Membangun kemauan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan segala cara sambil mempertahankan sikap positif dan memberi perusahaan keyakinan bahwa kamu akan menjadi anggota tim yang berharga jika dipekerjakan sebagai karyawan.

 

 

Selesaikan Proyek Tepat Waktu

Jika kamu memperkirakan tantangan dengan deadline pada proyek yang sedang dikerjakan, pastikan kamu memberi tahu supervisor dan meminta masukan apa pun yang mungkin dia berikan atau meminta perpanjangan untuk menyelesaikan proyek. Pastikan bahwa kamu menawarkan alasan yang sah untuk penundaan proyek seperti masalah tak terduga lainnya atau prioritas pekerjaan lain yang perlu ditangani sebelum proyek tertentu selesai tepat waktu.

 

 

Selalu Ikuti Aturan Perusahaan dan Pedoman yang Ditetapkan

Menjadi bagian dari budaya perusahaan termasuk mempelajari tata cara berpakaian perusahaan. Ini juga berarti waktu belajar dan periode makan siang dan istirahat yang telah ditetapkan. Luangkan waktumu untuk mempelajari aturan dan pedoman yang dimiliki oleh perusahaan sebelum terjun dan membuat kesalahan serius. Juga, periksa kebijakan perusahaan tentang email pribadi, panggilan telepon, dan penggunaan internet untuk menghindari situasi canggung dan kesalahan.

 

 

Mintalah Masukan dari Supervisor dan Kolega tentang Prestasi Kerjamu

Berkomunikasi dengan atasan tentang kinerja pekerjaan akan memberikan kesempatan bagi kamu untuk meningkatkan dan membuat perubahan yang diperlukan selama masa magang. Masukan ini dapat menjadi sangat penting dalam membantu meningkatkan kinerja pekerjaan melalui informasi dari supervisor. Masalah sering dapat dihindari begitu dikomunikasikan secara terbuka dan semua orang berada di halaman yang sama.

Selesaikan Tugas yang Mudah dan Berulang dengan Antusias

Atasan akan mempercayai kamu untuk menyelesaikan tugas yang lebih sulit begitu mereka mengenali kemampuan untuk menangani hal-hal kecil. Meminta pekerjaan tambahan dan lebih menantang akan diterima lebih positif oleh atasan jika kamu telah menerima tanggung jawab untuk tugas-tugas yang lebih membosankan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan setiap hari.

 

 

Identifikasi Masalah yang Saat Ini Tidak Ditangani oleh Organisasi

Kamu dapat menawarkan wawasan tentang masalah yang diidentifikasi dan mendiskusikan bagaimana kamu dapat memecahkan masalah itu atau memenuhi kebutuhan itu di dalam perusahaan. Pengusaha mencari orang yang dapat berpikir di luar kebiasaan dan mengidentifikasi solusi untuk masalah saat ini yang mungkin belum diidentifikasi atau ditangani oleh manajemen. Bersiaplah untuk menawarkan solusi yang menurutmu mungkin berhasil untuk memecahkan masalah atau situasi tertentu.

 

 

Kembangkan Hubungan dengan Rekan Kerja

Perusahaan mencari individu yang dapat bekerja dengan baik dalam lingkungan tim dan yang memiliki kekuatan khusus yang akan menambah pencapaian keseluruhan kelompok.

Tunjukkan Inisiatif

Mengilustrasikan minatmu dalam mengembangkan pengetahuan dan keterampilan baru yang relevan dengan posisi tersebut akan meningkatkan kepercayaan perusahaan atas kesediaan dan inisiatif untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Menunjukkan antusiasme dan menawarkan untuk menghadiri lokakarya atau seminar akan meningkatkan pemahamanmu tentang bisnis dan akan membuat kesan yang baik pada atasan.

 

 

Minta Pekerjaan Tambahan

Jika tidak memiliki cukup pekerjaan yang harus dilakukan, pastikan untuk menghubungi supervisormu untuk melihat apakah ada pekerjaan tambahan yang dapat dilakukan. Jika tidak, periksa untuk melihat apakah kamu dapat membantu orang lain menyelesaikan pekerjaan mereka, yang juga dapat mengajarkamu keterampilan baru dalam prosesnya.

 

 

Bergabunglah dengan Asosiasi Profesional

Berpartisipasi dalam asosiasi profesional memberi siswa kesempatan yang sangat baik untuk bertemu orang-orang yang saat ini bekerja di lapangan. Melalui asosiasi profesional, siswa juga mempelajari jurnal profesional apa yang dibaca orang-orang di lapangan serta tentang lowongan pekerjaan tingkat pemula yang mungkin saat ini tersedia di organisasi lain.

Nyatakan Minatmu Bekerja di Perusahaan

Dengan menyatakan minat pada perusahaan, memberi tahu perusahaan bahwa kamu menganggap organisasi sebagai tempat yang diinginkan untuk bekerja. Meskipun mungkin tidak ada posisi saat ini yang tersedia, dengan memberi tahu atasanmu bahwa akan tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut, akan lebih mungkin dihubungi begitu posisi dibuka.

Networking adalah tentang membangun hubungan. Setelah mengembangkan jaringan yang kuat, kamu akan mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang diperlukan untuk menjadi sukses dan belajar bagaimana membuat jaringan yang dapat membantumu dalam mencapai tujuan karir. Memiliki mentor akan membantu membuat pengalaman magang jauh lebih baik.

Gunakan Mentor

Hubungan mentor memberi kamu seseorang untuk belajar dan tempat untuk menjawab pertanyaan. Carilah mentor profesional yang kamu percayai, dan jangan takut untuk bertanya kepada orang tersebut. Mintalah saran tentang caramu dapat meningkatkan kinerja dan meningkatkan tingkat pengetahuan dan keterampilan saat ini.

Kamu dapat menanyakan apa yang diperlukan untuk naik di lapangan, baik di organisasi maupun di industri tertentu. Setelah membangun jaringan yang kuat dan mendapatkan pengalaman di bidangmu, juga akan memiliki kesempatan untuk membantu para profesional baru yang tertarik untuk memasuki bidang tersebut.

Hubungan profesional yang kamu kembangkan selama pengalaman magang juga akan menjadi bagian dari jaringan profesional orang-orang yang dapat membuktikan pengetahuan dan kemampuanmu untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Hubungan masa depanmu dengan jaringan harus dipelihara dan dilanjutkan lama meskipun magang berakhir.

 

 

Ekspresikan Apresiasi Kamu

Setelah menyelesaikan magangmu, ucapan terima kasih singkat selalu dihargai dan akan meninggalkan kesan yang baik dengan atasan. Jika kamu kembali ke kampus, pastikan untuk tetap berhubungan dengan supervisor dan kolega dan luangkan waktu untuk sekedar menanyakan kabar atau mungkin tentang lowongan pekerjaan potensial.

 

Melalui Career Coach Salak Ed, kamu akan mendapatkan pelatihan agar segera di rekrut perusahaan saat magang kamu selesai!