FREE CONSULTATION

Gapai mimpimu!

Rencanakan masa depanmu dengan Salak Ed

  • Experience

    With over 25 years of industry experience and nationwide partnerships

  • Support

    High acceptance rates, international experience, and comprehensive support.

  • Employment rate

    100% employment rate and focus on a great living experience.

Hard Skills Yang Penting Untuk Dikembangkan Pada Tahun 2024

Hard Skills Yang Penting Untuk Dikembangkan Pada Tahun 2024

Saat kita bersiap-siap untuk memulai tahun yang baru, para siswa internasional mungkin berpikir tentang keterampilan yang ingin mereka kembangkan. Di bawah ini, kami akan fokus pada keterampilan keras, juga dikenal sebagai keterampilan teknis. Ingin tahu bagaimana cara mengetahui apakah sesuatu itu keterampilan teknis atau keterampilan keras? Hard Skills adalah sesuatu yang biasanya spesifik untuk pekerjaan dan dapat diukur. Investopedia mendefinisikan hard skill sebagai "kemampuan yang dipelajari dan ditingkatkan melalui latihan, pengulangan, dan pendidikan." Beberapa contoh "Hard Skills" termasuk bahasa pemrograman, analisis data, atau desain grafis. Baca terus untuk mengetahui keterampilan apa saja yang masuk ke dalam daftar Hard Skills yang penting untuk tahun 2024!

Tips: Sementara "Hard Skills" biasanya bersifat spesifik untuk pekerjaan tertentu, "Soft Skills" bersifat interpersonal, dan mencakup contoh-contoh seperti kerja sama tim, komunikasi, dan kepemimpinan.


Cybersecurity

Dalam daftar keterampilan yang perlu dibangun pada tahun 2024, Forbes menyoroti keamanan siber. Semakin banyak data organisasi yang disimpan secara digital, baik di server lokal maupun di cloud. Hal ini dapat membuat layanan dan data rentan terhadap serangan elektronik seperti peretasan atau phishing.

Baik itu informasi pasien, nomor kartu kredit, atau keamanan utilitas publik, keamanan siber sangat penting bagi berbagai macam industri. (Komputasi awan juga masuk ke dalam daftar Forbes 2024, yang menyoroti kebutuhan akan karyawan yang dapat membantu perusahaan memindahkan data dari catatan fisik atau penyimpanan lokal ke layanan awan). Oleh karena itu, lulusan baru yang memiliki kemampuan untuk menjaga keamanan data perusahaan, dan yang dapat melatih orang lain dalam hal keamanan siber akan banyak dicari.

Program-program di tingkat universitas dan perguruan tinggi mengkhususkan diri pada keamanan siber. Program yang Anda pilih dapat mengubah peran yang memenuhi syarat untuk Anda. Misalnya, sertifikasi yang lebih singkat dapat membuat Anda memenuhi syarat untuk menjadi analis keamanan siber junior atau peran spesialis dukungan TI, di mana lulusan universitas menjadi arsitek keamanan siber dan manajer data forensik. Beberapa lulusan ilmu komputer juga beralih ke peran keamanan siber.

National Academy of Engineering dan National Research Council berbagi manfaat lain dari membangun keterampilan ini, dengan menyatakan: "Orang yang melek teknologi akan cenderung lebih nyaman berurusan dengan teknologi yang dibutuhkan oleh pekerjaannya dan akan lebih mudah menguasai teknologi baru yang muncul." Kemampuan beradaptasi ini memiliki efek riak yang membantu orang merasa terhubung dengan pekerjaan dan komunitas mereka, sehingga meningkatkan kualitas hidup mereka.

 

Data Science and Analytics

Meskipun beberapa orang mungkin melihat keterampilan ini dan bertanya-tanya bagaimana kaitannya dengan karier masa depan mereka, kemampuan untuk melihat data yang dikumpulkan dan membuat keputusan yang sesuai adalah sesuatu yang berguna di sebagian besar disiplin ilmu. Untuk memahami ilmu data dengan baik, siswa harus memiliki dasar yang kuat dalam matematika, statistik, dan pemrograman. Untuk menerapkan data dengan lebih baik dalam lingkungan bisnis, pemahaman tentang konsep bisnis mulai dari rekrutmen hingga mitigasi risiko sangat membantu.

Seiring dengan semakin banyaknya bisnis yang mengumpulkan lebih banyak data, dan semakin cepatnya alat AI yang menghasilkan data, maka ilmuwan data semakin diminati. Anggota tim ini dapat membantu mencegah penipuan, meminimalkan risiko pada bisnis, meningkatkan pengalaman pelanggan, dan memastikan bahwa produk yang tepat dijual pada waktu yang tepat kepada pelanggan yang ideal.

 

Generative Artificial Intelligence

Meskipun kecerdasan buatan generatif (AI Generatif) memiliki banyak kegunaan, menggunakan kemampuannya untuk memecahkan masalah adalah tempat di mana lulusan baru dapat benar-benar bersinar. Biasanya, karier dalam mengembangkan AI membutuhkan ilmu data dan pengetahuan analitik, serta keterampilan rekayasa perangkat lunak, statistik, dan pemrograman komputer. Namun, mesin AI generatif, seperti ChatGPT, Bard, atau Jasper digunakan di berbagai industri oleh orang-orang dengan berbagai macam kualifikasi untuk mempercepat pembuatan konten, menjalankan chatbot, atau bahkan memeriksa bukti matematika.

Tahukah Anda? Kemampuan komunikasi yang kuat adalah kekuatan utama saat menggunakan alat ini: mendorong AI dengan bahasa yang paling efektif, secepat mungkin, telah menghasilkan kemitraan yang tak terduga antara perusahaan teknologi dan penyair!

Ingin membuat alat bantu AI generatif? Untuk mendapatkan keterampilan yang Anda perlukan, mulailah dengan gelar sarjana di bidang seperti ilmu komputer atau matematika. Posisi yang lebih tinggi mungkin membutuhkan gelar pascasarjana di bidang terkait. Peran lain mungkin melibatkan pembuatan pedoman etika ke dalam model AI, di mana latar belakang hukum akan sangat membantu, atau menggunakan latar belakang seni atau humaniora untuk meningkatkan kualitas keluaran alat AI generatif.

Perusahaan juga mencari kandidat yang menunjukkan inisiatif pribadi. Jadi, bergabung dengan acara seperti hackathon dapat membantu resume Anda lebih menonjol saat mencari pekerjaan magang, atau saat melamar pekerjaan penuh waktu sebagai lulusan baru.

 

Talent Acquisition and Retention

Banyak bisnis yang berfokus pada mempertahankan dan mengembangkan tenaga kerja mereka. Jadi, lulusan dengan keterampilan akuisisi dan retensi talenta akan sangat diminati. Para profesional sumber daya manusia (SDM) yang dapat menggunakan data untuk mengatasi kesenjangan perekrutan, mengembangkan strategi kesejahteraan karyawan, dan melibatkan kandidat dan karyawan yang sudah ada dari jarak jauh akan unggul di tahun yang akan datang, karena perusahaan terus bersaing untuk mendapatkan kandidat terbaik.

Untuk bekerja di bidang akuisisi talenta, sebagian besar perusahaan membutuhkan gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, bisnis, keuangan, atau komunikasi. Pengalaman dalam bidang operasional atau layanan pelanggan juga sangat membantu untuk membangun pemahaman tentang prinsip dan strategi bisnis. Mahasiswa yang tanggap dan berempati juga dapat unggul dalam peran SDM ini.

 

Sustainability Skills

Naik ke peringkat atas dalam sejumlah daftar keterampilan teratas adalah literasi keberlanjutan. Saat dunia memasuki tahun terpanas dalam sejarah, perusahaan mencari karyawan yang dapat membantu organisasi mereka mengurangi jejak ekologisnya, sekaligus tetap kompetitif. Memahami cara memandu bisnis menuju tujuan nol emisi menjadi sangat penting bagi banyak perusahaan.

Ingin tahu bagaimana cara melatih diri untuk berkarir di bidang keberlanjutan? Banyak bidang studi yang dapat membantu. Misalnya, latar belakang di bidang teknik dapat membawa Anda ke pekerjaan di mana Anda merancang alat untuk mencegah limpasan air tanah, atau meningkatkan opsi transportasi aktif. Mempelajari ilmu politik atau humaniora lainnya dapat mempersiapkan Anda untuk bekerja dengan kota-kota yang mengembangkan rencana keberlanjutan. Banyak program bisnis juga menyertakan spesialisasi dalam keberlanjutan. Atau, gelar sarjana hukum dapat mempersiapkan Anda untuk mengatasi beberapa tantangan terbesar planet kita seiring dengan berkembangnya peraturan keberlanjutan.

Tentu saja, ini hanyalah daftar singkat dari keterampilan utama yang perlu dikembangkan sebagai mahasiswa internasional di tahun 2024. Banyak keterampilan yang dicari oleh perusahaan lebih mudah ditransfer dari satu peran ke peran lainnya, dan mencakup hal-hal seperti keterampilan komunikasi dan manajemen proyek. Kami akan menghitungnya dalam artikel kami yang akan datang tentang "keterampilan lunak" atau keterampilan interpersonal yang perlu dikembangkan pada tahun 2024.